Entretien pour un poste RH avec une responsable désagréable, qui n'a fait que parler d'elle et de ses qualités, faisait visiblement peur à sa stagiaire et lui coupait constamment la parole. Le pompon a été la demande de citer "30 qualités" (oui oui 30, pas 3 !) pour intégrer l'entreprise (qu'elle a tous notés au dos de mon CV). Au delà de ne pas donner envie, je ne pense pas que cette personne avait les compétences nécessaires et les connaissances suffisantes pour réaliser un entretien de recrutement.
Société soit disant d experts avec des compétences professionnelles emprintees à leurs consultants. Mais l entreprise se targue de qualifications qu elle n à pas. Ce n est ni plus ni moins qu une société de type interim. Les recrutements sont réalisés par copinage et pour les proches des pseudo recruteurs.
Ne pas perdre sont temps avec ce type de société.
Connaissant bien le marché des sociétés de conseil en ingénierie, agap2 est une de celles qui réunit le plus d'aspects positifs (professionnalisme, dynamisme, pragmatisme, transparence, ...) tant pour ses clients que pour ses collaborateurs.
J'ai été extrêmement bien accueilli chez agap2, venant de loin, les équipes ont dégagé leur emploi du temps pour que je puisse passer tous mes entretiens en une demi-journée, j'ai été agréablement surpris par leur réactivité et j'ai tout de suite eu un coup de coeur !